Engagement social et inclusif
Diversité / Équité / Inclusion
¡Bienvenidos! Nous sommes un groupe d’employés latinx et hispanique qui se retrouvent autour d’expériences, de nourritures, de langues et de bien d’autres aspects de nos cultures. Nous nous réunissons telle une « familia », ce qui signifie « famille » en espagnol et en portugais, et notre objectif est de promouvoir le développement professionnel de nos membres dans l’industrie du divertissement. Nous souhaitons faciliter le recrutement et la fidélisation de nos talents, tout en encourageant la sensibilisation et l’inclusion des communautés et des cultures latinx et hispaniques.
Nous sommes le groupe de ressources pour employés appelé « The Pokémon Black Diaspora » (TPBD). Notre but est d’aider à la création d’une culture d’entreprise inclusive en offrant une communauté de soutien inspirante pour les employés noirs à TPCi. Nous le réalisons à travers l’éducation, le développement de la communauté, le recrutement et un engagement auprès des gens, au bureau et à l’extérieur. Nous souhaitons créer un lieu où chaque employé noir a la possibilité de collaborer, se détendre et s’entraider au quotidien. Excellence et représentation pour la communauté noire !
Bienvenue à « The Rainbow Gym », le groupe de ressources pour employés officiel à TPCi dédié à la célébration des employés LGBTQIA+ ! En plus de créer un environnement sûr pour les personnes queers et leurs alliés, nous proposons des ressources utiles pour permettre des discussions ouvertes et un soutien en interne, avec une compréhension des intersectionnalités de la communauté au sens le plus large. The Rainbow Gym travaille avec les directeurs et chaque département pour promouvoir l’inclusion à tous les niveaux, dont des initiatives pour attirer, recruter des talents, permettre un développement professionnel et construire une communauté.
Women of Pokémon (WxP) s’engage à donner des moyens d’action à tous les employés et toutes les employées de TPCi qui s’identifient comme femmes, personnes non binaires et toutes personnes dont le genre est marginalisé. WxP s’associera à plusieurs groupes pour identifier et promouvoir l’équité. Plus précisément, WxP s’efforce, au sein de TPCi, d’atteindre l’équité dans le développement, les stratégies de recrutement, la rétention et les opportunités de création de réseaux pour toutes les personnes dont le genre est marginalisé. L’objectif de WxP est d’identifier et d’agir dans les domaines qui apporteront un soutien interne supplémentaire aux employés et employées, tout en créant des ressources utiles en favorisant un sentiment de sécurité pour ses membres.
Le groupe de ressources pour employés « TPCi Parents » s’appuie sur l’amour pour les enfants et la famille, que l’on retrouve au cœur de la marque Pokémon, pour que les parents s’épanouissent au travail et à la maison.
La parentalité est un parcours en constante évolution qui interfère avec tous les aspects de la vie et sous bien des formes. Ce groupe se consacre à apporter de l’aide aux parents de TPCi afin de recruter et fidéliser des talents et de favoriser l’engagement des employés qui s’identifient comme parents. Pour cela, des initiatives menées au sein de l’entreprise, telles que le développement de ressources et d’avantages, ainsi que l’accès à des experts et de l’accompagnement. Nous développons aussi un réseau et une communauté.
Responsabilité sociale
Chez TPCi, nous pensons que nous pouvons contribuer à rendre le monde meilleur grâce à nos efforts en matière de responsabilité sociale, et apporter au monde entier le plaisir Pokémon. Notre objectif est d’avoir un impact positif sur les enfants et nos communautés en établissant des partenariats à long terme et stratégiques avec des organisations dédiées aux enfants et où l’équité fait partie des valeurs.
Nos partenaires de bienfaisance
THE POKÉMON COMPANY INTERNATIONAL S’ENGAGE À VERSER 25 MILLIONS DE DOLLARS À DES ŒUVRES CARITATIVES
TPCi participe depuis longtemps à des œuvres caritatives au sein des communautés locales et mondiales dans lesquelles elle opère. En 2022, l’entreprise a formalisé sa mission philanthropique de soutenir les enfants dans le besoin et de faire progresser l’équité sociale en annonçant une donation de 25 millions de dollars sur cinq ans. Consultez l’annonce complète ici.
En tant que marque captivant une communauté mondiale de fans et en tant qu’entreprise citoyenne dont l’engagement philanthropique est d’aider les enfants dans le besoin et de soutenir les organisations qui font progresser l’équité sociale, TPCi a identifié des partenaires avec lesquels elle travaillera lors de cette initiative de cinq ans au niveau mondial, régional et local. Les organisations qui opèrent sans frontières dans le monde entier représentent la première catégorie. Le niveau régional comprend les organisations qui opèrent dans les pays d’Europe, d’Amérique latine, d’Amérique du Nord et d’Océanie où la marque Pokémon a une forte présence. Enfin, dans la troisième catégorie, The Pokémon Company International développera un partenariat avec des groupes au service des communautés locales autour des bureaux de la marque, Bellevue (Washington, États-Unis) et Londres (Royaume-Uni). Vous trouverez ci-dessous la liste complète des organisations (par ordre alphabétique) que Pokémon soutiendra dès le lancement de sa mission philanthropique.
Sécurité
des produits
Chez TPCi, nous nous engageons à garantir la sécurité de nos produits. TPCi teste rigoureusement les produits que nous fabriquons et vendons pour vérifier leur conformité aux lois et réglementations applicables en matière de sécurité des produits. TPCi s’efforce de fournir des produits sûrs et de haute qualité pour vous et votre famille.
Environnement et
développement durable
Tout au long de l’année 2022, l’équipe de production du JCC continuera d’adopter une approche scientifique et mesurable à grande échelle pour fabriquer des produits de la plus haute qualité avec le moins d’impact possible sur notre planète.
Donation
dollar pour dollar
Nous savons combien il est important de donner une voix et un sens à nos efforts en matière de responsabilité sociale. Notre programme « dollar pour dollar » (pour chaque dollar donné à une association par nos employés et employées, nous doublons cette somme) et la possibilité de faire du bénévolat pour une association qui nous tient à cœur démontrent qu’à TPCi, nous sommes tous en mesure de présenter et de partager des causes qui reflètent nos intérêts et nos passions, et de contribuer à nos efforts collectifs pour faire de ce monde un monde meilleur.
Ce que pensent nos employés chez TPCi
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