Diversität
Gleichstellung
Inklusion
Soziale Verantwortung und Inklusion
Die ANHPI of Pokémon ist eine Mitarbeiter-Ressourcengruppe mit dem Ziel, unsere asiatischen, indigenen hawaiianischen und pazifischen Insulaner Communitys zu unterstützen und zu inspirieren und zur Sensibilisierung für ANHPI-Themen beizutragen, indem sie ein integratives und sozial gerechtes Umfeld schafft, in dem alle Formen der Diversität respektiert und als integraler Bestandteil von TPCi anerkannt werden. Die ANHPI von Pokémon hat das einzigartige Privileg, eine vielfältige Gruppe von Menschen zu repräsentieren, die viele verschiedene Kulturen, Traditionen und Erfahrungen umfasst. Wir sind bestrebt, den Reichtum dieser Community durch Informationsarbeit, Networking und Einbindung weiter zu teilen.
¡Bienvenidos! Wir sind eine Gruppe lateinamerikanischer/hispanischer Angestellter, die durch Erfahrungen, Essen, Sprache und viele Aspekte unserer Kulturen miteinander verbunden sind. Wir kommen als „familia“ zusammen, was auf Spanisch und Portugiesisch „Familie“ bedeutet. Unser Ziel ist es, die berufliche Entwicklung unserer Mitglieder in der interaktiven Unterhaltungsbranche zu fördern sowie die Anstellung und Bindung unserer Talente zu erleichtern und gleichzeitig das Bewusstsein und die Einbeziehung der lateinamerikanischen/hispanischen Gemeinschaft und Kultur zu unterstützen.
Wir sind die The Pokémon Black Diaspora (TPBD) Mitarbeiter-Ressourcengruppe! Unser Ziel ist es, beim Aufbau einer offenen Unternehmenskultur zu helfen, indem wir eine unterstützende und aufbauende Gemeinschaft für schwarze Mitarbeiter bei TPCi schaffen. Wir erreichen dies durch Bildung, Entwicklung der Gemeinschaft, Anstellung neuer Mitarbeiter und Engagement mit anderen – innerhalb und außerhalb der Firma. Wir wollen einen Ort schaffen, an dem jeder schwarze Mitarbeiter die Möglichkeit hat, mitzuwirken, sich zu entspannen und sich gegenseitig in seinem täglichen Leben zu unterstützen. Kompetenz und Repräsentation schwarzer Mitarbeiter!
Die Mitarbeiter-Ressourcengruppe Neurodiversity & Disability (Neurodiversität und Behinderung) von TPCi bemüht sich um die Förderung des Bewusstseins und der Integration von neurodiversen Menschen und Menschen mit Behinderungen. Wir stellen Entwicklungs- und Bildungsressourcen zur Verfügung, um diese Themen und ihre Überschneidungen mit Abstammung, sozialer Herkunft, Geschlecht und darüber hinaus hervorzuheben.
Wir möchten einen Raum der Unterstützung und Integration schaffen, in dem sich Mitarbeiter sicher und geborgen fühlen. Außerdem möchten wir Einblicke und Informationen bereitstellen, um Unternehmensprogramme zu den Themen Neurodiversität, Barrierefreiheit und Menschen mit Behinderungen zu unterstützen.
Wir freuen uns darauf, durch unsere Bemühungen in den Bereichen Mitarbeitereinbindung, Talentakquise und berufliche Entwicklung einen positiven Beitrag zum Erfolg von TPCi und zu den Erfahrungen unserer Fans zu leisten. Alle sind willkommen.
Bei der TPCi Parents ERG setzen wir auf die Liebe zu Kindern und zur Familie, die von der Pokémon-Marke vorgelebt wird, um Eltern zu befähigen, sowohl bei der Arbeit als auch zu Hause erfolgreich zu sein!
Elternschaft ist eine sich ständig weiterentwickelnde Reise, die alle Aspekte des Lebens berührt und viele Formen annimmt. Diese Gruppe hat erkannt, dass wir durch eine bessere Unterstützung von Eltern innerhalb von TPCi Talente anziehen und binden und das Engagement derjenigen, die sich als Eltern identifizieren, verbessern können. Dies geschieht durch den Aufbau unternehmensbezogener Initiativen, wie z. B. die Förderung von Ressourcen und Leistungen sowie die Bereitstellung von Referenten und Coaching. Wir werden auch Netzwerkinitiativen und eine Gemeinschaft der Unterstützung fördern.
Willkommen im Rainbow Gym, der offiziellen Mitarbeiter-Ressourcengruppe von TPCi, die es sich zur Aufgabe gemacht hat, LGBTQIA+ Mitarbeiter zu feiern! Wir schaffen nicht nur einen sicheren Ort für LGBTQIA+ Mitarbeiter und unterstützende Personen, sondern stellen auch hilfreiche Ressourcen zur Verfügung, um offene Diskussionen und interne Unterstützung zu ermöglichen, mit dem Verständnis für die Intersektionalität der größeren Gemeinschaft. The Rainbow Gym arbeitet mit Führungskräften und Abteilungen zusammen, um die Inklusion auf allen Ebenen zu fördern, einschließlich Initiativen in den Bereichen Beschäftigung, Talentakquise, berufliche Entwicklung und Aufbau von Gemeinschaften.
Women of Pokémon (WxP) setzt sich für die Stärkung aller TPCi-Angestellten ein, die sich als Frauen, nicht-binäre Menschen und alle Menschen mit marginalisierten Geschlechtern identifizieren. WxP wird mit einer breiten Gruppe von Menschen zusammenarbeiten, um Gleichberechtigung zu erkennen und zu fördern. Insbesondere strebt WxP nach Gleichberechtigung bei der Entwicklung, den Einstellungsstrategien, der Angestelltenbindung und den Möglichkeiten zum Networking für alle Menschen marginalisierten Geschlechts bei TPCi. WxP konzentriert sich darauf, Bereiche zu identifizieren und zu aktivieren, die den Beschäftigten mehr interne Unterstützung bieten und gleichzeitig als hilfreiche Ressource dienen und ein Gefühl der Sicherheit für die WxP-Gemeinschaft fördern.
Was die Leute bei TPCi sagen
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