Diversität
Gleichstellung
Inklusion

Soziale Verantwortung und Inklusion

Wir feiern die Menschlichkeit jedes Einzelnen. TPCi glaubt an eine gerechte und gleichberechtigte Welt und daran, dass jeder Mensch, jeder Mitarbeiter und jeder Fan über einzigartige Fähigkeiten, Kräfte und Ziele verfügt, die zu dieser gemeinsamen Aufgabe beitragen können.

Unser Wettbewerbsvorteil liegt in unseren kollektiven Talenten und unterschiedlichen Hintergründen, und ein integratives Umfeld ermöglicht es uns, unser gemeinsames Ziel, Fans auf der ganzen Welt Spaß zu bringen, zu verfolgen. Dieses Ziel erreichen wir durch eine Kultur, in der alle Mitarbeiter von TPCi Erfolg haben können und in der Ideen offen und respektvoll geteilt werden.

TPCi verpflichtet sich zur Aufrechterhaltung einer Kultur der Inklusion, die unterschiedliche Perspektiven begrüßt – in der Stimmen gehört werden und in der jeder Mitarbeiter sein authentisches Selbst sein kann. Wir gewähren eine sichere Umgebung, die auf Respekt und Höflichkeit für alle beruht.

Mitarbeiter-Ressourcengruppen

Bei The Pokémon Company International (TPCi) glauben wir an Inklusion und Zugehörigkeit! Neben unserem „Office of Diversity, Equity, and Inclusion“ und unseren Unternehmensgrundwerten helfen unsere Mitarbeiter-Ressourcengruppen uns allen, die Allerbesten zu werden (so wie es noch nie jemand war)!

Familia Pokémon logo

¡Bienvenidos! Wir sind eine Gruppe lateinamerikanischer/hispanischer Angestellter, die durch Erfahrungen, Essen, Sprache und viele Aspekte unserer Kulturen miteinander verbunden sind. Wir kommen als „familia“ zusammen, was auf Spanisch und Portugiesisch „Familie“ bedeutet. Unser Ziel ist es, die berufliche Entwicklung unserer Mitglieder in der interaktiven Unterhaltungsbranche zu fördern sowie die Anstellung und Bindung unserer Talente zu erleichtern und gleichzeitig das Bewusstsein und die Einbeziehung der lateinamerikanischen/hispanischen Gemeinschaft und Kultur zu unterstützen.

The Pokémon Black Diaspora logo

Wir sind die The Pokémon Black Diaspora (TPBD) Mitarbeiter-Ressourcengruppe! Unser Ziel ist es, beim Aufbau einer offenen Unternehmenskultur zu helfen, indem wir eine unterstützende und aufbauende Gemeinschaft für schwarze Mitarbeiter bei TPCi schaffen. Wir erreichen dies durch Bildung, Entwicklung der Gemeinschaft, Anstellung neuer Mitarbeiter und Engagement mit anderen – innerhalb und außerhalb der Firma. Wir wollen einen Ort schaffen, an dem jeder schwarze Mitarbeiter die Möglichkeit hat, mitzuwirken, sich zu entspannen und sich gegenseitig in seinem täglichen Leben zu unterstützen. Kompetenz und Repräsentation schwarzer Mitarbeiter!

The Rainbow Gym

Willkommen im Rainbow Gym, der offiziellen Mitarbeiter-Ressourcengruppe von TPCi, die es sich zur Aufgabe gemacht hat, LGBTQIA+ Mitarbeiter zu feiern! Wir schaffen nicht nur einen sicheren Ort für LGBTQIA+ Mitarbeiter und unterstützende Personen, sondern stellen auch hilfreiche Ressourcen zur Verfügung, um offene Diskussionen und interne Unterstützung zu ermöglichen, mit dem Verständnis für die Intersektionalität der größeren Gemeinschaft. The Rainbow Gym arbeitet mit Führungskräften und Abteilungen zusammen, um die Inklusion auf allen Ebenen zu fördern, einschließlich Initiativen in den Bereichen Beschäftigung, Talentakquise, berufliche Entwicklung und Aufbau von Gemeinschaften.

Women of Pokémon

Women of Pokémon (WxP) setzt sich für die Stärkung aller TPCi-Angestellten ein, die sich als Frauen, nicht-binäre Menschen und alle Menschen mit marginalisierten Geschlechtern identifizieren. WxP wird mit einer breiten Gruppe von Menschen zusammenarbeiten, um Gleichberechtigung zu erkennen und zu fördern. Insbesondere strebt WxP nach Gleichberechtigung bei der Entwicklung, den Einstellungsstrategien, der Angestelltenbindung und den Möglichkeiten zum Networking für alle Menschen marginalisierten Geschlechts bei TPCi. WxP konzentriert sich darauf, Bereiche zu identifizieren und zu aktivieren, die den Beschäftigten mehr interne Unterstützung bieten und gleichzeitig als hilfreiche Ressource dienen und ein Gefühl der Sicherheit für die WxP-Gemeinschaft fördern.

TPCi Parents

Bei der TPCi Parents ERG setzen wir auf die Liebe zu Kindern und zur Familie, die von der Pokémon-Marke vorgelebt wird, um Eltern zu befähigen, sowohl bei der Arbeit als auch zu Hause erfolgreich zu sein!

Elternschaft ist eine sich ständig weiterentwickelnde Reise, die alle Aspekte des Lebens berührt und viele Formen annimmt. Diese Gruppe hat erkannt, dass wir durch eine bessere Unterstützung von Eltern innerhalb von TPCi Talente anziehen und binden und das Engagement derjenigen, die sich als Eltern identifizieren, verbessern können. Dies geschieht durch den Aufbau unternehmensbezogener Initiativen, wie z. B. die Förderung von Ressourcen und Leistungen sowie die Bereitstellung von Referenten und Coaching. Wir werden auch Netzwerkinitiativen und eine Gemeinschaft der Unterstützung fördern.

The ANHPI of Pokémon Employee Resource Group

Die ANHPI of Pokémon ist eine Mitarbeiter-Ressourcengruppe mit dem Ziel, unsere asiatischen, indigenen hawaiianischen und pazifischen Insulaner Communitys zu unterstützen und zu inspirieren und zur Sensibilisierung für ANHPI-Themen beizutragen, indem sie ein integratives und sozial gerechtes Umfeld schafft, in dem alle Formen der Diversität respektiert und als integraler Bestandteil von TPCi anerkannt werden. Die ANHPI von Pokémon hat das einzigartige Privileg, eine vielfältige Gruppe von Menschen zu repräsentieren, die viele verschiedene Kulturen, Traditionen und Erfahrungen umfasst. Wir sind bestrebt, den Reichtum dieser Community durch Informationsarbeit, Networking und Einbindung weiter zu teilen.

Was die Leute bei TPCi sagen

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