Diversidad
Igualdad
Inclusión
Impacto social e inclusión
El grupo de apoyo centrado en los empleados "ANHPI of Pokémon" busca apoyar e inspirar a las comunidades asiáticas, nativas hawaianas e isleñas del Pacífico, así como dar a conocer las problemáticas que sufre este grupo creando un ambiente inclusivo y de justicia social en el que se respetan y reconocen todas las formas de identidad como una parte integral de TPCi. "ANHPI of Pokémon" tiene el privilegio de representar a un grupo diverso de personas que engloba numerosas culturas, tradiciones y experiencias diferentes. Queremos compartir la riqueza de esta comunidad a través de la educación, la creación de redes y la interacción.
¡Bienvenidos! Somos un grupo de empleados latinos e hispanos a los que nos unen nuestras experiencias, la gastronomía, el idioma y muchos otros aspectos de nuestras culturas. Somos una familia y nuestro objetivo es promover el desarrollo profesional de nuestros miembros dentro de la industria del entretenimiento, además de facilitar la contratación y retención de talento y fomentar la concienciación y la inclusión de las comunidades y culturas latinas e hispanas.
¡Somos el grupo de apoyo para empleados The Pokémon Black Diaspora! Nuestro objetivo es fomentar una cultura de empresa inclusiva mediante la creación de una comunidad de apoyo para los empleados negros de TPCi. Conseguiremos esto a través de la educación, la promoción de la comunidad, la contratación y la colaboración con el personal, tanto dentro como fuera de la oficina. Queremos crear un lugar donde los empleados negros encuentren un espacio para colaborar, relajarse y empoderarse unos a otros en su día a día. ¡Excelencia negra y representación negra!
El objetivo del grupo de apoyo para empleados Neurodiversity & Disability de TPCi es fomentar la concienciación en torno a las personas neurodivergentes y personas con discapacidad, así como favorecer su inclusión. Para ello, ofrecemos recursos educativos y de desarrollo con el objetivo de profundizar en estas realidades de forma transversal, poniéndolas en contexto con diversos aspectos relacionados con la raza, la posición social y el género, entre otros.
Nuestro propósito es crear un espacio que preste apoyo y promueva la inclusión, donde los empleados disfruten de un entorno tranquilo y seguro. Asimismo, queremos proporcionar información y distintos puntos de vista que contribuyan a aquellas iniciativas de la empresa en materia de neurodiversidad, discapacidad y accesibilidad.
Deseamos contribuir de forma positiva al éxito de TPCi y a la mejora de la experiencia de nuestros fans a través del compromiso de los empleados, la captación de talento y el desarrollo profesional, entre otros esfuerzos. Aquí, todo el mundo es bienvenido.
El grupo de apoyo para empleados TPCi Parents se basa en el amor por los hijos y la familia, tan presentes en la marca Pokémon, y persigue empoderar a los padres y madres para que tengan éxito en el trabajo y en el hogar.
La paternidad/maternidad es un camino en constante evolución en el que se entrelazan todos los aspectos de la vida de muchas maneras. Este grupo reconoce que, al mejorar el apoyo a los padres y madres en TPCi, podremos atraer y mantener al talento y elevar el compromiso de los empleados que se reconocen en este colectivo. Para ello, se articulan iniciativas de empresa, como mejorar recursos y beneficios, al tiempo que se organizan charlas y cursos de formación. También fomentamos las redes de contactos y damos apoyo a la comunidad.
¡Bienvenidos a The Rainbow Gym, el grupo de apoyo centrado en los empleados del colectivo LGBTQIA+! Además de crear un espacio seguro para las personas queer y sus aliados, proporcionamos recursos para promover diálogos abiertos y apoyo interno a fin de entender la pluralidad de la comunidad en su conjunto. The Rainbow Gym trabaja con líderes y departamentos para promover la inclusión en todos los niveles, con iniciativas vinculadas a la contratación de talento, el desarrollo profesional, la creación de la comunidad y la implicación de sus miembros.
El grupo Women of Pokémon (WxP) está comprometido con el empoderamiento de todas las personas que se identifican como mujer, no binarias y de géneros marginados en TPCi. WxP colaborará con una amplia variedad de grupos para identificar y promover la igualdad, y, en concreto, WxP aspira a alcanzar la igualdad en el desarrollo, las estrategias de contratación, la retención y la creación de oportunidades de conexión para todas las personas de géneros marginados en TPCi. El objetivo de WxP es identificar y ayudar a activar las áreas que proporcionen un mayor apoyo interno a las personas que trabajan en TPCi, creando al mismo tiempo recursos útiles y fomentando una sensación de seguridad para las integrantes de WxP.
Qué dicen los empleados de TPCi
,
