Diversidad
Igualdad
Inclusión
Impacto social e inclusión
El grupo de apoyo centrado en los empleados "ANHPI of Pokémon" busca apoyar e inspirar a las comunidades asiáticas, nativas hawaianas e isleñas del Pacífico, así como dar a conocer las problemáticas que sufre este grupo creando un ambiente inclusivo y de justicia social en el que se respetan y reconocen todas las formas de identidad como una parte integral de TPCi. "ANHPI of Pokémon" tiene el privilegio de representar a un grupo diverso de personas que engloba numerosas culturas, tradiciones y experiencias diferentes. Queremos compartir la riqueza de esta comunidad a través de la educación, la creación de redes y la interacción.
¡Bienvenidos! Somos un grupo de empleados latinos e hispanos a los que nos unen nuestras experiencias, la gastronomía, el idioma y muchos otros aspectos de nuestras culturas. Somos una familia y nuestro objetivo es promover el desarrollo profesional de nuestros miembros dentro de la industria del entretenimiento, además de facilitar la contratación y retención de talento y fomentar la concienciación y la inclusión de las comunidades y culturas latinas e hispanas.
¡Somos el grupo de recursos para empleados The Pokémon Black Diaspora! Nuestro objetivo es fomentar una cultura de empresa inclusiva mediante la creación de una comunidad de apoyo para los empleados afrodescendientes de TPCi. Conseguiremos esto a través de la educación, el desarrollo de la comunidad, la contratación y la colaboración con el personal, tanto dentro como fuera de la oficina. Queremos crear un lugar donde los empleados afrodescendientes encuentren un espacio para colaborar, relajarse y empoderarse unos a otros en su día a día. ¡Representación y excelencia negra!
El objetivo del grupo de apoyo para empleados Neurodiversity & Disability de TPCi es fomentar la concientización en torno a las personas neurodivergentes y personas con discapacidad, así como favorecer su inclusión. Para ello, ofrecemos recursos educativos y de desarrollo con el fin de profundizar en estas realidades de forma transversal, poniéndolas en contexto con diversos aspectos relacionados con la raza, la posición social y el género, entre otros.
Nuestro propósito es crear un espacio que preste apoyo y promueva la inclusión, donde los empleados disfruten de un entorno tranquilo y seguro. Asimismo, queremos proporcionar información y distintos puntos de vista que contribuyan a aquellas iniciativas de la empresa en materia de neurodiversidad, discapacidad y accesibilidad.
Deseamos contribuir de forma positiva al éxito de TPCi y a la mejora de la experiencia de nuestros fans a través de distintos esfuerzos que incluyen el compromiso de los empleados, la adquisición de talento y el desarrollo profesional. Aquí, todo el mundo es bienvenido.
El grupo de recursos para empleados TPCi Parents se basa en el amor por los hijos y la familia, tan presentes en la marca Pokémon, y persigue empoderar a los padres y madres para que tengan éxito en el trabajo y en el hogar.
La paternidad/maternidad es un camino en constante evolución en el que se entrelazan todos los aspectos de la vida de muchas maneras. Este grupo reconoce que, al mejorar el apoyo a los padres y madres en TPCi, podremos atraer y mantener al talento y elevar el compromiso de los empleados que se reconocen en este colectivo. Para ello, se articulan iniciativas de empresa, como mejorar recursos y beneficios, al tiempo que se organizan charlas y cursos de formación. También fomentamos las redes de contactos y damos apoyo a la comunidad.
¡Bienvenidos a The Rainbow Gym, el grupo de recursos centrado en los empleados del colectivo LGTBQIA+! Además de crear un espacio seguro para las personas queer y sus aliados, proporcionamos recursos para promover diálogos abiertos y apoyo interno con el fin de entender la pluralidad de la comunidad en su conjunto. The Rainbow Gym trabaja con líderes y departamentos para promover la inclusión en todos los niveles, con iniciativas vinculadas a la contratación de talento, el desarrollo profesional, la creación de la comunidad y la implicación de sus miembros.
El grupo Women of Pokémon (WxP) está comprometido con el empoderamiento de todas las personas en TPCi que se identifican como mujer, no binarias y de géneros marginados. WxP colabora con una amplia variedad de grupos para identificar y promover la igualdad. Para ello, WxP se dedica a lograr la igualdad en el desarrollo, las estrategias de contratación, la retención y la creación de oportunidades para establecer contactos profesionales para todas las personas en TPCi de géneros marginados. El objetivo de WxP es identificar y ayudar a activar las áreas que proporcionarán un mayor apoyo interno a las personas que trabajan en TPCi, a la vez que crean recursos útiles y fomentan una sensación de seguridad para las integrantes de WxP.
Uniendo al mundo con Pokémon
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