Diversità
Equità
Inclusività

Impegno sociale e inclusività

Crediamo fermamente che sia importante onorare ogni individuo nella sua umanità. TPCi crede in un mondo equo e giusto, in cui ogni persona, lavoratore o fan dispone di competenze, forze e tenacia uniche per contribuire al raggiungimento di questo comune obiettivo.

Abbiamo un vantaggio sulle altre aziende, che risiede nell’insieme dei nostri talenti e percorsi di vita diversi, e questo ambiente inclusivo ci riunisce tutti nella missione di far divertire i fan di tutto il mondo. Il successo della nostra missione viene da una cultura in cui ciascun membro del team di TPCi prospera, e le idee vengono condivise in modo aperto e rispettoso.

TPCi si impegna a mantenere la sua cultura dell’inclusività, nella quale tutti i punti di vista sono considerati importanti, le voci vengono ascoltate e ognuno si sente libero di essere pienamente se stesso. Manteniamo un ambiente di lavoro sicuro e basato sul rispetto e sulla gentilezza verso tutti.

Gruppi di sostegno per i dipendenti

A The Pokémon Company International (TPCi), crediamo nell’inclusività e nel senso di appartenenza. Oltre all’ufficio per la diversità, equità e inclusività e ai valori dell’azienda, anche i nostri gruppi di sostegno per i dipendenti ci aiutano a essere i migliori (come nessuno è riuscito mai)!

Familia Pokémon logo

¡Bienvenidos! Siamo un gruppo di dipendenti di origine latinoamericana o ispanica con esperienze, cucina, lingua e tantissimi altri aspetti culturali in comune. La nostra “familia” (“famiglia” in spagnolo e portoghese) ha lo scopo di sostenere la crescita professionale dei suoi membri nel settore dell’intrattenimento interattivo, nonché di facilitare l’assunzione e la fidelizzazione dei nuovi dipendenti appartenenti alla nostra comunità, dare visibilità e promuovere l’inclusione della comunità ispanica e latinoamericana e della sua cultura.

The Pokémon Black Diaspora logo

Il nostro gruppo di sostegno per i dipendenti si chiama “The Pokémon Black Diaspora” (TPBD). Il nostro obiettivo è contribuire alla creazione di una cultura aziendale inclusiva attraverso l’instaurazione di una comunità solidale e stimolante per i dipendenti di colore di TPCi. Questo risultato sarà possibile grazie a iniziative educative, sviluppo comunitario, politiche di assunzione e coinvolgimento con altri individui all’interno e all’esterno dell’azienda. Vogliamo creare uno spazio in cui i dipendenti di colore possano liberamente collaborare con altri, rilassarsi, sostenersi e supportarsi l’un l’altro nella vita di ogni giorno. Eccellenza e rappresentanza per la comunità di colore!

The Rainbow Gym

Benvenuti a “The Rainbow Gym”, il gruppo di sostegno ufficiale di TPCi dedicato ai dipendenti LGBTQIA+! Oltre a creare un ambiente sicuro per gli individui appartenenti alla comunità LGBTQIA+ e i loro sostenitori, offriamo anche utili risorse per consentire un dibattito aperto e sostegno a livello interno, consapevoli dell’intersezionalità esistente nella comunità in senso ampio. The Rainbow Gym collabora con i leader e i vari dipartimenti per promuovere l’inclusività a tutti i livelli, comprese le iniziative di impegno sociale, talent acquisition, e orientate alla crescita professionale e alla creazione di un senso di comunità.

Women of Pokémon

L’impegno del gruppo “Women of Pokémon” (WxP) è volto al sostegno di tutti gli individui che lavorano presso The Pokémon Company International che si identificano con il genere femminile, non binario o con qualunque genere emarginato. WxP collaborerà in larga parte con un vasto gruppo di associazioni al fine di identificare e promuovere l’equità. Nello specifico, WxP si impegna nel raggiungere l'equità nello sviluppo, nelle strategie di assunzione, fidelizzazione e opportunità di networking per tutti gli individui appartenenti a generi emarginati che lavorano presso TPCi. WxP vuole identificare e aiutare ad attivare aree che forniscano maggiore supporto interno per i dipendenti, servendo al contempo come risorsa utile e promuovendo un senso di sicurezza per i suoi membri.

TPCi Parents

Il gruppo di sostegno “TPCi Parents” è fondato sull’amore per l’infanzia e la famiglia esemplificato dal marchio Pokémon allo scopo di sostenere i genitori e permettere loro di gestire al meglio le responsabilità lavorative e quelle familiari.

L’esperienza della genitorialità è un viaggio in continua evoluzione che può esprimersi in modi diversi e coinvolge ogni aspetto della vita. Questo gruppo riconosce che migliorando il supporto per i genitori di TPCi sarà possibile assumere e fidelizzare ulteriore talento e anche aumentare l’impegno dei dipendenti che si identificano nel ruolo di genitori. Tali risultati potranno essere raggiunti portando avanti le iniziative incentrate sull’azienda, quali lo sviluppo delle risorse, l’intervento diretto e il coaching. Promuoviamo anche le iniziative di networking e una comunità di sostegno.

The ANHPI of Pokémon Employee Resource Group

Il gruppo di sostegno ufficiale “The ANHPI of Pokémon” ha l’obiettivo di assistere e ispirare le nostre comunità asiatiche, indigene hawaiane e delle isole del Pacifico nonché di promuovere attività di sensibilizzazione sulle questioni che riguardano tali gruppi, creando un ambiente inclusivo ed equo dal punto di vista sociale dove la diversità in tutte le sue forme sia tutelata e riconosciuta come parte integrante di TPCi. “The ANHPI of Pokémon” ha il privilegio di rappresentare un’ampia schiera di persone che abbraccia numerose culture, tradizioni ed esperienze distinte. È nostra intenzione condividere ancora di più la ricchezza di tale comunità tramite iniziative di formazione, promozione di relazioni e coinvolgimento.

Cosa dicono i dipendenti di TPCi

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